La factoría de
Volkswagen en Navarra hará más de 200 contratos de carácter temporal para
cumplir con la producción asignada a esta planta para 2012 y que después de
sendos incrementos en septiembre y octubre ha quedado en 287.200 vehículos
"polo".
Tras la
reunión mantenida ayer entre la dirección y la representación social, fuentes
de ésta han indicado a Efe que las alternativas ofrecidas por la empresa eran
trabajar los sábados de forma voluntaria o desplazamientos de pausas en
montaje y motor y contrataciones para chapa, pintura y fines de semana.
La dirección
les ha comunicado que a partir del próximo lunes comenzarán a trabajar 128
personas de lunes a viernes y 74 más los fines de semana, además de otras 13
para gestión de materiales en fin de semana y 16 turnos para el taller de
prensas.
Los contratos,
que se prolongarán hasta el 21 de diciembre, se distribuyen en el caso de los
correspondientes a fines de semana en 70 para chapistería con turno de diez
horas y 4 para pintura con turno de ocho horas, mientras que de lunes a
viernes habrá 78 para montaje, 27 para motores, 10 para pintura y 8 para
revisión final.
Desde los
sindicatos han valorado que se hagan contrataciones en una situación de
incremento del paro aunque sean por poco tiempo, de ahí que se haya elegido
esta alternativa frente al trabajo voluntario en sábados, pero han
cuestionado la contradicción que a su juicio supone que hasta ahora haya
habido en Landaben días de cierre para toda la plantilla.
Dirección y
comité de empresa de VW tienen prevista por otra parte una reunión para el
día 7 de la mesa negociadora del convenio y en ella la representación social
quiere conocer la planificación prevista para el centro de Landaben durante
los próximos años y la postura de la multinacional ante el nuevo marco
normativo surgido tras la aprobación de la Reforma Laboral.
Fuente:
Portalparados
|
martes, 6 de noviembre de 2012
Volkswagen realizará 200 contratos en los próximos días para cubrir la producción en Navarra
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario