Empleabilidad. Potencia tus cualidades para ser contratado

Las habilidades de empleabilidad son una serie de características  individuales que determinan la forma de trabajar y relacionarse de una persona. Hoy en día son factores tanto o más importantes que los estudios realizados. Tener un alto índice de empleabilidad supone tomar ventaja en la búsqueda de empleo. Qué es la empleabilidad La empleabilidad abarca las calificaciones, los conocimientos y las competencias que aumentan la capacidad de los trabajadores para conseguir y conservar un empleo, mejorar su trabajo y adaptarse al cambio, elegir otro empleo cuando lo deseen o pierdan el que tenían e integrarse más fácilmente en el mercado de trabajo en diferentes periodos de su vida. Por lo tanto, la empleabilidad tiene mucho que ver con el auto desarrollo. Son, pues, características propias de uno mismo. De modo que habrá que tratar de potenciar las cualidades innatas y poner en práctica aquellas que no se poseen. Porque a mayor índice de empleabilidad, mayores serán las opciones de acceder al puesto de trabajo. Las habilidades de empleabilidad El mercado de trabajo ha cambiado completamente en los últimos tiempos. Al trabajador se le exige cada vez más, tanto en el plano educacional como en el personal. Por eso las empresas toman tan en cuenta los factores de empleabilidad del candidato a un puesto de trabajo. El índice de empleabilidad están en función de múltiples factores:  La capacidad para trabajar en equipo. Adaptabilidad al cambio Capacidad para relacionarse Voluntad de acatar normas (disciplina) Puntualidad Lealtad. Auto disciplina. Inteligencia emocional. Preparación flexible. Eficiencia. Inteligencia. Movilidad laboral. Conocimiento de nuevas tecnologías. Capacidad para solucionar problemas. Estos factores son analizados por las empresas y conforman el índice de empleabilidad del candidato al puesto. De ahí la importancia de acudir a la entrevista de trabajo habiendo hecho un auto examen previo para determinar los puntos fuertes y débiles en este ámbito. El objetivo final es conseguir el más alto índice de empleabilidad posible. Para ello habrá que poner empeño en adquirir las cualidades que no se posean y tratar de resaltar aquellas que son innatas en uno. Fuente: untrabajo