La
automovilística Rolls-Royce Motor Cars ha anunciado la búsqueda de candidatos
para su Programa de Aprendizaje, con el fin de unirse en septiembre de 2013
al equipo de artesanos expertos en cuero, madera, pintura, ingeniería
eléctrica, ingeniería mecánica, montaje y papeles finura.
El Programa de
Aprendizaje de la compañía fue lanzado en 2006 y ofrece a las personas de
entre 16 y 24 años la oportunidad de entrenarse con el fabricante en su sede
de la localidad británica de Goodwood.
Los periodos
de aprendizaje duran hasta cuatro años y combinan la formación en el trabajo
con el estudio de las titulaciones reconocidas en el Reino Unido.
El programa de
formación ha sido diseñado en colaboración con el Consejo Learning Skills
(LSC) y varias universidades locales.
El proceso de
selección está diseñado, según la compañía, para garantizar la contratación
de los mejores candidatos para un programa que también ha sido extendido a
las áreas de negocio.
Los aprendices
se unen a la compañía en un momento especial para Rolls-Royce, con récord de
ventas y el anuncio de lanzamiento del modelo Wraith, que será desvelado en
el Salón del Automóvil de Ginebra.
Además del
Programa de Aprendizaje, más de 60 jóvenes fueron empleados en el año 2012 en
las instalaciones industriales con contratos de entre 6 y 12 meses, y es
posible, anuncia la compañía, que este año se produzcan nuevas
contrataciones.
Aquellas
personas que quieran optar a este programa de aprendices, lo puede hacer a
través de la web de empleo de
Rolls-Royce.
Fuente:
Portalparados
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jueves, 7 de febrero de 2013
Rolls-Royce ofrece empleo como aprendices para su equipo artesano y de ingenieros en el Reino Unido
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