La Fundación
Vodafone y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y
Orgánica (COCEMFE) han firmado este miércoles un convenio de colaboración
para crear 5 'telecentros' para acortar la 'brecha digital' y mejorar la
empleabilidad de 200 mujeres del ámbito rural con discapacidad.
Para ello, la
iniciativa 'Telecentros para la Búsqueda de Oportunidades de Empleo' contará
además con una unidad móvil con cinco puestos adaptados que se desplazará a
las localidades rurales para impartir la formación necesaria a las
participantes en el proyecto. Además, el programa contará con la colaboración
de empresas a través de la oferta de puestos de trabajo que se gestionarán
mediante los telecentros.
El proyecto va
dirigido de forma específica al colectivo integrado por mujeres mayores de 45
años, residentes en el medio rural y que acusan "una gran
discapacidad", según han explicado la Fundación Vodafone España.
El presidente
de COCEMFE, Mario García, ha destacado durante la firma del convenio las
"grandes oportunidades" que la tecnología ofrece a las personas con
discapacidad para que puedan "superar sus limitaciones funcionales y
mejorar sus perspectivas de participación en la sociedad".
Por su parte,
el director general de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno, ha
reiterado el "valor" de las nuevas tecnologías para la integración
de este colectivo y ha subrayado que "aún queda mucho por hacer".
El proyecto
que se inicia con la firma del convenio entre ambas entidades, da continuidad
a la labor conjunta de la Fundación Vodafone y COCEMFE que se inició en 2010
con los programas de 'Alfabetización Tecnológica Móvil a personas con
discapacidad' y 'Oficina Móvil de Alfabetización TIC en el Medio Rural' que
han servido para impartir más de 2.000 horas de formación presencial a
personas de este colectivo.
Fuente: Portalparados
|
jueves, 7 de febrero de 2013
Crearán cinco telecentros para mejorar la empleabilidad de 200 mujeres del ámbito rural con discapacidad
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario