Cuando el
hueco laboral en España es cada vez más pequeño, las posibilidades de buscar
un empleo fuera de las fronteras nacionales se amplían. Éstas son algunas
recomendaciones para dar el salto internacional.
Trámites burocráticos, búsqueda de alojamiento,
permisos de trabajo… Iniciar una vida laboral fuera de territorio nacional es
una opción factible, prometedora y cada vez más contemplada por desempleados
y trabajadores en activo de nuestro país. En concreto, el 37% de los parados
se ha planteado buscar un empleo en el extranjero. Y los jóvenes de entre 25
y 34 años son los que más claro lo tienen: el 42% se ha planteado esta
posibilidad. Los menos dispuestos son los veteranos, sólo el 24% de los
mayores de 45 años está dispuesto a dejar España, de acuerdo con un informe
de Manpower.
Comenzar una vida laboral fuera de nuestro país
no es tarea fácil. En primer lugar, la búsqueda exige la consulta de
numerosas fuentes de información y, sobre todo, elegir muy bien el país de
destino. Los requisitos son diferentes según el Estado, así como sus
necesidades laborales, puestos ofertados y perfiles demandados.
Los expertos recomiendan comenzar desde España.
Para escoger el destino, es conveniente elegir de acuerdo a los idiomas que
se dominan. Si sólo se conoce el castellano, es aconsejable centrar la
búsqueda en Latinoamérica. Lo siguiente será seleccionar el territorio de
acuerdo con los puestos de trabajo que oferten y los perfiles solicitados.
La información de las vacantes se puede consultar
en los portales de empleo internacionales, en sitios web especializados en el
propio destino y en los servicios públicos de cada país. Para trabajar en
Europa una de las mejores opciones es consultar la Red Eures. Esta
herramienta conecta los servicios públicos de empleo de los 31 Estados
europeos. Especialmente útil porque ofrece datos sobre los requisitos
laborales y condiciones de vida de cada país. Además, permite la posibilidad
de colgar el currículo.
Las embajadas son otra fuente de información.
Indican perfiles y vacantes, además de requisitos y permisos para comenzar a
trabajar.
Una vez elegido el país, hay que redactar la vida
laboral acorde a las características de cada Estado y por supuesto en el
idioma local. Las multinacionales y empresas españolas con presencia en el
extranjero también son buenos puntos de partida para empezar.
Algunas pistas
Algunos países han hecho públicas sus necesidades
de personal facilitando, de esta manera, que los españoles puedan encontrar
posibilidades para desarrollar una carrera internacional. Éstas son algunas:
Alemania necesita especialistas en trabajos de
contable, conductores de excavadora o maquinaria pesada y maestros
industriales. Además de ingenieros. En verano, el Instituto de Mercado de
Trabajo e Investigación de Empleo (IAB) de Nuremberg reveló que las empresas
alemanas, especialmente la industria, necesitaban más de 800.000 trabajadores
cualificados.
Brasil precisa ingenieros mecánicos y eléctricos
encargados de las fuentes de energía utilizadas para la puesta en marcha de
una nueva fábrica del sector automoción. La minería y el sector energético
son ámbitos que actualmente generan puestos de trabajo.
Arabia Saudí comunicó el pasado septiembre la
necesidad de incorporar a 100.000 profesionales de la enfermería españoles.
Fuente:
Expansión
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jueves, 15 de noviembre de 2012
Consejos para buscar trabajo en el extranjero
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