El concejal de
Recursos Humanos del Ayuntamiento de Cáceres, Valentín Pacheco, ha firmado
una nueva convocatoria de pruebas selectivas para la contratación de 53
parados de larga duración en la capital cacereña.
Estos
contratos son independientes de los 141 puestos de trabajo que se están
firmando del Plan Experiencia, que también siguen su curso, según ha indicado
el consistorio cacereño en nota de prensa.
Así, tales
contrataciones tendrán carácter laboral temporal, por un periodo de 180 días
a tiempo parcial, y la preselección se realizará por parte del Centro de
Empleo de Cáceres, entre los desempleados que se encuentren inscritos como
tales y reúnan los requisitos exigidos en el Decreto 46/2012, de 30 de marzo.
El fin de los
contratos será la ejecución de obras y/o servicios de interés general y/o
social de competencia municipal, tales como infraestructuras y servicios
municipales, mantenimiento y recuperación del entorno urbano, mantenimiento
de equipamientos educativos y escolares y empleos verdes, entre otros muchos.
CONTRATOS
En concreto,
se convocan en el turno general cinco plazas de auxiliar administrativo, ocho
correspondientes al área de información turística, tres conductores de grúa,
19 ordenanzas, tres operarios de mantenimiento, cuatro peones albañiles y
siete limpiadores, mientras que en lo que respecta al turno de discapacidad,
se convoca cuatro plazas para ordenanzas.
De esta
manera, los aspirantes deberán reunir los requisitos oportunos, tales como
ser desempleados de larga duración (al menos 360 días en los 18 meses
anteriores a presentación de la oferta), estar inscritos como tal en el
Centro de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo, así como estar en
posición de la titulación exigida para cada puesto.
El Servicio
Extremeño Público de Empleo (Sexpe) será el encargado de realizar una
preselección de los demandantes inscritos, garantizando que, al menos, el 55
por ciento de los candidatos sean mujeres, salvo en los puestos en que no
existan candidatas suficientes.
Prueba de
acceso
Posteriormente,
los preseleccionados tendrán que realizar "una prueba objetiva de
conocimiento teórico y/o práctico, consistente en la realización de un
ejercicio tipo test que permita calificar la mayor adecuación al puesto de
trabajo ofertado, que será calificada por las Comisiones de Selección y
Seguimiento correspondientes", detalla la nota.
El lugar,
fecha y hora de celebración de las pruebas será notificado por escrito a los
candidatos preseleccionados por el Centro de Empleo y además se hará público
a través de anuncio, expuesto en el Tablón de Edictos del ayuntamiento
cacereño, en la página web www.ayto-caceres.es , así como en el Centro de
Empleo de Cáceres.
Cabe señalar
que las contrataciones han sido financiadas con cargo a recursos propios del
Gobierno de Extremadura y con fondos procedentes de las Diputaciones
Provinciales de Cáceres y Badajoz.
Fuente:
Portalparados
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jueves, 15 de noviembre de 2012
El Ayto. de Cáceres contratará a 53 parados de larga duración en diversas tareas municipales
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