Este proyecto, que se desarrollará en colaboración y terrenos de las Juntas Vecinales de Cóbreces, Cigüenza y Novales, va a permitir contratar 31 desempleados, 27 peones forestales, 3 capataces y un ingeniero, durante 6 meses.
El proceso de selección tendrá en cuenta la situación socio-economica del trabajador y se ha iniciado hace unos días, mediante oferta de empleo tramitada con la Oficina del Servicio Cántabro de Empleo de Torrelavega, que ha remitido al Ayuntamiento las listas de candidatos a los diferentes puestos de trabajo, los cuales han sido avisados para aportar la documentación necesaria para participar.
Las bases que rigen el proceso, están definidas para conseguir la valoración objetiva de la capacidad, mediante baremos que puntúan la experiencia profesional y la formación, una entrevista personal fundamentada en las tareas a desempeñar en el puesto de trabajo y un apartado especial para valorar la situación socioeconómica de los candidatos, singularidad ésta que se introduce con carácter residual, para intentar favorecer las economías familiares más deterioradas y a los desempleados sin ningún tipo de prestación.
Fuente: Portalparados
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