Las redes sociales suponen una fuente de información muy valiosa para los encargados de selección de personal. Y cada vez son más usadas en este sentido. Concretamente facebook, con más de 300 millones de usuarios en todo el mundo, es el segundo sitio más popular de la red (justo detrás de google). Por lo tanto los reclutadores tienen aquí una fuente de información muy valiosa acerca de los candidatos. Por eso, si se quiere utilizar facebook para buscar trabajo hay que tener claras ciertas normas y hábitos. Sólo así haremos que nuestro perfil sea atractivo y de utilidad.
Se puede buscar trabajo usando facebook
Seguramente muchos pensarán que es un absurdo y que sólo es una utopía. Pero lo cierto es que cada vez está más extendida la práctica, por parte de los reclutadores, de investigar a sus candidatos a través de este medio. Porque es una fuente de conocimiento del individuo mucho más amplia de lo que el curriculum vitae o la carta de presentación aportan. Y, por otro lado, también facilitan al entrevistador la preparación de la entrevista de trabajo con el candidato.
Veamos ahora el porqué de este atractivo:
Cuidado con la información que ofrecemos en el perfil
Ahora entendemos que Facebook es una fuente permanente de usuarios, que es muy popular y que los usuarios utilizan mucho tiempo de cada día ahí. ¿No es el paraiso para quien quiera recabar información sobre nosotros?.
Porque en el perfil de facebook nos gusta poner muchas cosas sobre nuestra vida: relaciones personales, opiniones sobre asuntos, fotos de muy diversa índole, etc. Y eso puede ser utilizado a nuestro favor o en contra. Es por ello que hemos de tener ciertas precauciones básicas si lo que queremos es que facebook aporte buenas referencias nuestras a quien pueda ver el perfil.
Por eso, si queremos utilizar facebook para buscar trabajo, hemos de respetar ciertas reglas básicas para que ese perfil resulte atractivo a quien se encargue de la selección de personal. Perseguimos ofrecer un perfil de buen profesional, serio, confiable y con buen criterio.
Se trata, básicamente, de utilizar el sentido común a la hora de publicar contenidos en nuestro perfil de facebook. No es de recibo, por ejemplo, que un reclutador vea cómo criticamos a nuestra actual empresa, o nos mofamos de compañeros de trabajo. O , incluso, ver fotos nuestras en situaciones fuera de contexto (fiestas, con nuestros ligues, haciendo tonterías, etc..).
Reglas para ofrecer una buena imágen
Queremos ofrecer nuestra mejor cara a la persona que nos va a dar la oportunidad de trabajar en su empresa. Por eso hemos de esforzarnos al máximo para que nuestro perfil de facebook ofrezca lo mejor de nosotros mismos. Porque no todo es tener un buen curriculum vitae (que también es importante), sino ofrecernos como personas colaboradoras, proactivas, comprometidas o con aspiraciones y habilidades para aprender cosas nuevas, por ejemplo.
Por tanto, si realmente queremos que nuestro perfil en facebook ofrezca una ampliación importante y positiva de nosotros mismos, hemos de observar ciertas reglas básicas.
En conclusión, quizá facebook no sea la herramienta definitiva para que puedas encontrar un trabajo pero, como hemos visto, es una fuente de valor añadido a nuestro perfil.. Por tanto hemos de cuidar su elaboración y actualización al máximo para que realmente nos sirva de ayuda real y efectiva para conseguir el trabajo deseado.
Fuente: untrabajo
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miércoles, 18 de abril de 2012
¿Se puede buscar trabajo usando facebook?
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