miércoles, 16 de enero de 2013

Adecco ofrece 1.000 plazas de formación gratuita para incrementar el empleo de trabajadores ocupados y desempleados

Adecco, empresa líder en la gestión de Recursos Humanos, ha lanzado hoy una oferta de formación gratuita dirigida a trabajadores tanto ocupados como demandantes de empleo de nuestro país con el objetivo de aumentar su empleabilidad.

En total, Adecco pondrá en marcha 1.000 itinerarios formativos para la mejora y acreditación de competencias e inserción laboral de las personas participantes. Además, los jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo contarán con posibilidades reales de contratación.
Tras el éxito de la primera convocatoria de estos itinerarios formativos, realizada ahora hace un año y que ayudó a 600 jóvenes desempleados menores de 30 años a mejorar su empleabilidad, para este 2013 se han ampliado el número de plazas, los sectores y puestos ofertados, así como la red de ciudades en las que se impartirá la formación.
Asimismo, nuevos colectivos se beneficiarán de esta formación: mayores de 45 años, mujeres, desempleados de larga duración y trabajadores de baja cualificación.
Esta iniciativa, que se engloba dentro de las convocatorias para el desarrollo de planes de formación destinados a trabajadores tanto ocupados como demandantes de empleo, y la cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años, financiadas por la Fundación Tripartita, pretende formar a los participantes en sectores que todavía cuentan con demanda de profesionales, como el de recursos humanos, contact center, industrias alimentarias, informática, teleasistencia, atención sociosanitaria, mecánica automotriz, distribución comercial y logística.
Los participantes en estos cursos podrán formarse como teleoperadores, televendedores, preparadores de pedidos, carretilleros, operarios de almacén del sector comercial y alimentario, carniceros deshuesadotes, mecánicos de automóviles, informáticos, gerocultores, gestores de llamadas de teleasistencia, administrativos, consultores de recursos humanos, comerciales de venta consultiva, … etc.
Estos itinerarios formativos se impartirán en modalidad presencial, y sus primeras ediciones comenzarán a principios de febrero, teniendo una duración de entre 60 y 400 horas.
Madrid, Barcelona, Girona, Valencia, Alicante, Badajoz, A Coruña, Málaga, Almería, Guadalajara y Zaragoza serán las provincias en las que, inicialmente, se desarrollarán estos itinerarios formativos.
Posibilidades de contratación para jóvenes
Según explica Adecco, en un momento como el actual, tener la posibilidad de realizar prácticas profesionales o de obtener un contrato laboral en el que demostrar los conocimientos adquiridos a lo largo del periodo de formación permitirá a los jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo tomar contacto con el mercado laboral y “dejar huella” en la empresa en la que desarrolle sus funciones.
Por ello, al concluir la formación teórica, una importante proporción de los alumnos tendrán la posibilidad de una contratación laboral -por un periodo mínimo de 6 meses- que les permitirá aplicar en un contexto de trabajo real lo aprendido en la formación teórica y, sobre todo, tener posibilidades de adquirir experiencia y permanecer en el mercado laboral.
Estas contrataciones laborales se realizarán en las principales empresas de recursos humanos, contact center, industrias alimentarias, informática, teleasistencia, atención sociosanitaria, mecánica automotriz, distribución comercial y logística, con las que Adecco mantiene contacto.
Certificados de profesionalidad
Por último, prácticamente la totalidad de los itinerarios formativos ofrecidos por Adecco para los mayores de 30 años están vinculados a la obtención completa o parcial de un certificado de profesionalidad.
Estos certificados de profesionalidad sirven para la acreditación de las competencias profesionales adquiridas tanto a través de la formación como mediante la experiencia laboral u otras vías no formales de formación. Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
Los alumnos que realicen esta formación recibirán un certificado que acredita que la persona que lo posee está capacitada para el desempeño de una actividad laboral con importancia para el empleo y que está en posesión de la formación necesaria para poder obtenerlo.
Se impartirán acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad de los sectores de informática y comunicaciones, teleasistencia, atención sociosanitaria a colectivos dependientes, logística y transporte y mecánica del motor, en centros especializados y con el personal y los materiales didácticos acreditados para su desarrollo.
Fuente: RRHH Press

No hay comentarios:

Publicar un comentario