El Real Decreto 1694/2012 de 21 de diciembre (BOE núm. 313 de sábado 29 de diciembre de 2012) aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2012 estableciendo los principios que han de regir la planificación de los recursos humanos y los criterios que deben orientar los procesos de selección de los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la Administración General del Estado.
Así mismo, establece el número de plazas vacantes en función de las necesidades y prioridades propias de cada organismo y especifica las plazas para ingreso de nuevo personal con indicación de los cuerpos y escalas de personal funcionario o Convenio Colectivo en el caso de personal laboral y las plazas que se autorizan por promoción interna, detallando su distribución entre los cuerpos de funcionarios de la Administración del Estado que se mencionan.
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Fuente: SEPE
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