lunes, 21 de noviembre de 2011

Nueva Estrategia Española de Empleo


La Estrategia Española de Empleo (EEE) fue aprobada el pasado 28 de octubre en Consejo de Ministros. Se trata de un nuevo modelo de gestión de la política de empleo, que nace como resultado de un trabajo coordinado entre el Gobierno de España y las Comunidades Autónomas y que ha contado con la participación de las organizaciones sindicales y empresariales.
Responde a las necesidades actuales del mercado de trabajo y se propone contribuir a una nueva etapa de creación de empleo en un nuevo modelo de crecimiento económico. Con la EEE, la población activa y las empresas, verdaderos actores del mercado de trabajo, se sitúan en el centro de las actuaciones del conjunto del sistema nacional de empleo.
La inversión estimada para el período de vigencia de la Estrategia superará los 24.000 millones €, estimándose un alcance de  9.440.922 personas beneficiarias al año.
¿Qué es?
Es la estrategia conjunta de todos los Servicios Públicos de Empleo para desarrollar y aplicar las políticas a favor del empleo.
¿Qué objetivos de Política de Empleo tiene?
·         Elevar la participación en el mercado de trabajo y reducir el desempleo en el horizonte 2020 alcanzando:
- Una tasa de empleo del 74% para la población de entre 20 a 64 años
- Una tasa de empleo femenino para el mismo grupo de edad del 68,5%
·        Reducir la temporalidad y la segmentación del mercado de trabajo.
·        Reforzar el trabajo a tiempo parcial y la flexibilidad interna de las empresas.
·        Mejorar y adecuar las competencias profesionales a las necesidades del mercado.
·        Promover una rápida y adecuada reinserción de las personas en el mercado de trabajo.
·         Promover la igualdad de género en el mercado laboral.
¿Qué novedades incorpora?
·        El requerimiento de un trabajo conjunto del Gobierno de España y los de las Comunidades Autónomas.
·        El establecimiento de un modelo de servicios a la ciudadanía, sustituyendo al actual modelo basado en la gestión de subvenciones.
·        La mayor relación entre las políticas activas de empleo y las políticas de protección frente al desempleo.
·        La apertura a la colaboración público – privada.
·        La conjugación de medidas de carácter estatal y de referencia. Las primeras son de obligada aplicación en todo el territorio español y las medidas de referencia establecen las líneas generales para su configuración específica por parte de cada Comunidad Autónoma.
·        Mayor flexibilidad en la aplicación de los fondos para la adaptación de las políticas activas de empleo a las características específicas de cada territorio.
·        La estimación de gran parte de los importes que financiarán las acciones y medidas de políticas activas.
·        La evaluación de todas las políticas con indicadores claros, medibles y fiables que permitan realizar el seguimiento de su grado de cumplimiento y la adopción de medidas correctoras. El resultado de la evaluación se utilizará en la confección de la siguiente Estrategia, a partir de 2014.
¿Cuáles son los ámbitos de desarrollo de las políticas activas de empleo?
·        Orientación profesional.
·        Formación y recualificación.
·        Oportunidades de empleo y formación.
·        Oportunidades de empleo y fomento de la contratación.
·        Fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo.
·        Oportunidades para colectivos con especiales dificultades.
·        Autoempleo y creación de empresas.
·        Promoción del desarrollo y la actividad económica territorial.
·        Fomento de la movilidad.
·        Proyectos integrados.
¿Cómo se financia?
Su financiación procederá de:
·        Los Presupuestos Generales del Estado.
·        La cuota de Formación Profesional.
·        El Fondo Social Europeo.
·        Los fondos propios de las Comunidades Autónomas.
Esta financiación estará vinculada al cumplimiento de objetivos.
Fuente: SEPE

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