La convocatoria de ayudas, aprobada por el Gobierno extremeño el pasado 28 de diciembre y que cuenta con una dotación de 2 millones de euros, es, según el propio Ejecutivo regional, una acción novedosa en Extremadura que se pone en marcha dentro del Plan de Acción Integral de Empleo, Emprendedores y Empresa (Plan 3E). Asimismo, esta medida es uno de los puntos más importantes del V Plan de Juventud de Extremadura, 2013-2016.
Las ayudas serán de 5.000 euros por cada contratación de titulados universitarios y 4.000 euros por contrato de quienes estén en posesión de título de FP de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.
Con ello, el Gobierno extremeño busca facilitar el acceso al mercado laboral a jóvenes con alto nivel de formación a través de un primer empleo adecuado a los estudios cursados. Al mismo tiempo, se pretende que las pymes extremeñas aumenten sus plantillas con personal cualificado de la región.
Podrán optar a estas ayudas las pequeñas y medianas empresas radicadas en Extremadura, es decir, que tengan domicilio, sede social o, al menos, algún centro de trabajo en la comunidad autónoma extremeña.
Las contrataciones se tendrán que realizar con jóvenes en posesión de título universitario, en FP o equivalente dentro de los cinco años siguientes a la obtención de los correspondientes estudios, o siete años cuando se trate de un trabajador con discapacidad. Los puestos de trabajo deberán desarrollarse en centros radicados en la región.
La ayuda está dirigida a la financiación de los costes salariales derivados de la contratación o contrataciones objeto de la subvención correspondiente al primer año de la misma, incluida la cotización empresarial ala Seguridad Social.
El plazo de vigencia de la convocatoria finaliza el 31 de octubre de 2013 y los interesados deberán solicitar la ayuda en el plazo de un mes desde la realización de la contratación.
El abono de la ayuda se realizará en un pago único, una vez emitida la resolución de concesión, lo que permitirá a la pequeña y mediana empresa tener liquidez suficiente para afrontar los costes laborales de la contratación o contrataciones de jóvenes titulados para las que solicita la ayuda.
Fuente: RRHH Press
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