El Grupo turístico italiano necesitará la incorporación de 800 trabajadores para sus empresas AIDA Cruises, Iberocruceros y Costa Crociere.
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El proceso de selección se inicia con un análisis detallado de la organización y se divide en tres fases principales:
· Entrevista individual con el departamento de Recursos Humanos.
· Pruebas de selección.
· Entrevista con el director de departamento correspondiente.
Dicho proceso tiene como objetivo seleccionar los recursos que, según las cualidades personales y profesionales, cumplan con los requisitos que mejor se adapten a los puestos solicitados y con lo que la organización en su conjunto espera de ellos.
Para más información, visita la página de la Compañía.
Fuente: orientadorespalencia
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