La firma de servicios profesionales Deloitte
acaba de renovar el Convenio Inserta que firmó con Fundación ONCE en el año
2010, lo que permitirá que la compañía aumente de forma relevante el número
de personas con discapacidad en su plantilla.
El acuerdo forma parte de las acciones que está
desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa ‘Por Talento’ para la
formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación
del Fondo Social Europeo.
Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se
vayan ofertando, Deloitte cuenta con FSC Inserta, la entidad para la
formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos
que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida
para desempeñar las labores asignadas.
El acuerdo contempla además la inclusión de la
discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social. Asimismo,
Deloitte continuará favoreciendo la inserción laboral indirecta de las
personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación
de servicios a los centros especiales de empleo del ámbito de
Con la firma de este acuerdo Deloitte se
integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate
creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de
experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras
y comprometidas con
Fuente:
RRHH Press
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martes, 12 de febrero de 2013
Deloitte aumentará el número de trabajadores con discapacidad en su plantilla
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