La Consellería de Traballo
e Benestar ha suscrito un convenio con la Confederación de
Empresarios de Galicia (CEG) para estimular la contratación de jóvenes desempleados
menores de 30 años de baja cualificación, mediante contratos duales --que
compaginen formación certificada con trabajo--, en los que la Xunta financiará de forma
íntegra el periodo de aprendizaje, al tiempo que las empresas tendrán
bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
En rueda de prensa celebrada en Santiago de
Compostela, la conselleira de Traballo e Benestar, Beatriz Mato, y el
presidente de la CEG,
Antonio Fontenla, han sellado un acuerdo que busca fomentar estos llamados
contratos "de formación y aprendizaje", en el que los jóvenes, que
tendrán un salario acorde al convenio colectivo, conseguirán un título
profesional mientras son preparados específicamente para un trabajo acorde
con las necesidades de las empresas.
De esta forma, las empresas que se acojan a este
convenio tendrán bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social
durante la vigencia del contrato --que es mínimo de un año y máximo de
tres--, de forma que contarán con reducciones en la cuota empresarial entre
el 75 y el 100 por ciento en función del tamaño de la empresa. Asimismo,
podrán ampliarse para los que transformen en indefinidos estos contratos.
En esta recuperación de la figura del aprendiz,
en el primer año, los empresarios tendrán que dar formación durante, como mínimo,
el 25 por ciento del tiempo del contrato, de manera que la Xunta se compromete a
financiar estas actividades de aprendizaje de forma íntegra, en base a la
partida de formación para empleados derivada de la competencia derivada por
el Estado a Galicia.
FINANCIACIÓN
PARA TODA LA DEMANDA
En la primera fase de esta iniciativa, Mato ha
destacado que se busca el estímulo de la contratación para firmar contratos
este semestre, por lo que no ha concretado cuál es el presupuesto para esta
medida, ni cuántos beneficiarios podrá tener, sino que se ha limitado a
apuntar que habrá financiación para la formación que "va a cubrir toda
la demanda que pueda haber", pero no tiene "capacidad de
dimensionarla por ahora".
En esta línea, ha destacado esta medida se enmarca
en la "lucha" contra el desempleo juvenil que cuenta con una
"elevada" tasa del 45 por ciento en Galicia --ha destacado que es 7
puntos inferior a la media estatal--, por lo que considera
"urgente" medidas para aumentar la empleabilidad de los trabajadores
con un formación "de calidad" adaptada a la necesidad de las
empresas.
Según las cifras de la Xunta, el año pasado el 58
por ciento de la formación en Galicia estaba vinculada a un certificado --más
de 30.000 gallegos--, mientras que en 2013 "el 100 por cien" estará
ligada a una certificado de validez estatal.
LA CEG DIFUNDIRÁ SU VALIDEZ
Por su parte la CEG se ha compremetido "a difundir"
entre las empresas "la validez" de este sistema dual a la vez que
prestará asesoramiento a las compañías interesadas en su
aplicación.
Al respecto, el presidente de la CEG, Antonio Fontenla, ha
valorado las ventajas de estos contratos en alternancia de empleo y
formación, para remarcar que permite al aprendiz "mejorar su
empleabilidad" mediante un certificado de profesionalidad, al tiempo que
permite a empresas cualificar a sus trabajadores en función de las
necesidades.
De esta forma, Fontenla ha destacado la
"obligación de corregir las deficiencias arrastradas desde tiempo
atrás" en estos "momentos sumamente inciertos", para abogar
por un incremento de la "competitividad" mediante la formación.
En esta línea, cree "que no resulta
razonable" un nivel "tan elevado" de desempleo juvenil, por lo
que considera "urgente" medidas orientadas a este colectivo.
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